サポート体制

経験がない仲間を未来の技術者として育てていくためには会社のサポートが必要不可欠です。

人材開発部 サポートチームとは?

本社サポートチーム 本社サポートチーム

当社は未経験からスタートする新人が90%以上です。そんな若手社員を未来の技術者へ育てていくには、会社としてのサポートが必要不可欠です。
苦手意識を取り除く「ステップアップ研修」や、定期的なヒアリングは当然のこと、当社ではサポートチームによる現場訪問や、幅広いサークル活動、レクリエーションの開催など、オフデーも含めた総合的なフォ口ーを行っています。
より良い健康状態で、元気な若手社員を現場に送ることこそ、当社の使命であると考えています。

私たちがサポートします。

稼働先で頑張る技術者が、どんなやりがいを持ち、どんな悩みを抱えているのか。
当社のフオロー隊は、現場と当社を繋ぐ橋渡し役として活躍しています。
心身共に、良いモチベーションを保って業務を遂行できるよう、フォ口ーしていきます。

  • 東京サポートチーム 財津 麻子
    東京サポートチーム
    財津 麻子

    一緒に成長していきましょう!不安になったらいつでもご連絡ください。

  • 東京サポートチーム 福田 史郎
    東京サポートチーム
    福田 史郎

    会えない時間は会っている時間より人を想っている。

  • 東京サポートチーム 鳥居 隆介
    東京サポートチーム
    鳥居 隆介

    ひとりで抱え込まず、一緒に悩みを解決していきましょう!

  • 東京サポートチーム 松山 由香
    東京サポートチーム
    松山 由香

    いつでもお気軽にお声をおかけください。

サポートチームの悩み相談の一例

  • なかなか仕事に
    慣れない。

    新しい職場では仕事内容も分からず、何をしたらよいのか不安になるのは当然のことです。職場の仕事の与え方が悪い可能性もありますので、一人で抱え込まずにサポートチームにどんどん相談してください。

  • 職場の雰囲気に
    馴染めない。

    その職場でしか通じない常識やルールなどがあり、雰囲気に慣れるまでには時間がかかります。焦らず職場をじっくり観察してみると、人間関係や仕事の進め方がだんだん見えてくることも。ストレスを感じたら、サポートチーム主催のイベントに参加して同期の仲間たちと楽しく息抜きしましょう。

  • スキルアップして
    もっと大きな仕事に
    挑戦したい。

    独自開発の研修プログラムをはじめ、一人ひとりのスキルや志向を見極めながらジョブローテションを行うなど、着実なキャリアアップをサポートします。

  • 将来は地元に
    帰りたい。

    一人前になれば地元に帰ることも可能です。1年以上東京でしっかりとした経験があれば地元でもお仕事にも就業できます。(その時の市場状況によって要望に応えられない場合があります)

サポートチームの活動内容

ピザ、寿司会・同窓会・業務報告会
・夢真交流会

寿司会、女子会、業務報告会

月1回行われる「ピザ、寿司会」や、「業務報告会」、「夢真交流会」は、気軽に技術者同士が集える情報共有の場所となっています。

社内レクや研修旅行の企画

社内レク、海外研修、社員旅行

技術者がー同に集まる社内レクや、研修旅行の開催など、社員皆がリフレッシュできる企画を数多く開催しています。